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Nuestros empleados se evalúan como personas talentosas de cara a que garanticemos que empleen sus competencias sus habilidades de la manera adecuada y para aumentar su productividad, les motivamos a que descubran sus puntos de fuerza a través de ofrecerles trabajos que les convengan.

Con el “mapa de talentos” que aplicamos, mientras invertimos en el desarrollo personal de cada individuo, nos aseguramos de que las calificaciones de los empleados sean determinadas y seguidas en detalle. De esta forma, facilitamos que los candidatos que tengan las calificaciones más adecuadas para los puestos en la organización de nuestra empresa se acomoden dentro de las descripciones de puestos correctas. Nuestro objetivo es contribuir al aumento de la felicidad, la productividad y los valores de nuestros empleados permitiéndoles conocerse mejor y descubrir su potencial a través de los programas de desarrollo gerencial y las diversas oportunidades de capacitación que ofrecemos.